Angebot:
- sicherer Arbeitsplatz
- gute Bezahlung
- gutes Betriebsklima
- Weiterbildungsmöglichkeiten
Beschreibung:
- Verantwortung für die Personaladministration, einschließlich der Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und anderen personalrelevanten Dokumenten
- Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
- Ansprechpartner für Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragen
- Unterstützung bei der Personalbeschaffung und -auswahl
- Verwaltung der Personalakten und Pflege der HR-Datenbank
- Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung von HR-Prozessen und -Richtlinien
- Unterstützung bei der Organisation von Schulungen und Weiterbildungen
Anforderungen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation im Personalwesen
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung
- Gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
- Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit HR-Software
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
- Diskretion und Vertrauenswürdigkeit
Ihr Ansprechpartner
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