Leiter (m/w/d) Sicherheitsdienste

  • Landshut
  • Job-ID: 2689
EinfĂĽhrung:

Zum nächstmöglichen Termin suchen wir einen LeiterIn operative Dienste für den Bereich Ostbayern. Sie sind direkt dem Geschäftsführer unterstellt und leiten selbständig ein Team von ca 150 Mitarbeitern und Kooperationspartnern mit dem Ziel, unsere Dienstleistungen korrekt und qualitativ hochwertig abzuwickeln


Angebot:

  • Eine herausfordernde und verantwortungsvolle Position in einem familiengefĂĽhrten Unternehmen mit starker regionaler Verwurzelung.
  • Eine wettbewerbsfähige VergĂĽtung entsprechend der Qualifikation und Erfahrung und Firmenfahrzeug.
  • Einen Arbeitsplatz in unserem BĂĽro in Straubing, Passau oder ggf. Deggendorf, Zeit vor Ort bei unseren Teams im Raum Ostbayern und die Möglichkeit zur Arbeit im Home-Office
  • Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Fortbildung.
  • Ein kollegiales und unterstĂĽtzendes Team.
  • Eine schlanke Organisationsstruktur mit nur einem direkten Vorgesetzten.
  • Einen groĂźen Freiraum fĂĽr eigene Entscheidungen, basierend auf unseren Firmenphilosophien.

Beschreibung:

  • TeamfĂĽhrung und -organisation: Leitung eines Teams von ca. 150 Sicherheitsdienstmitarbeitern, einschlieĂźlich eigener Mitarbeiter und Kooperationspartner. Sicherstellung einer effektiven Teamorganisation und Arbeitsverteilung.
  • Kundenkommunikation: Regelmäßige DurchfĂĽhrung von Kundengesprächen, um BedĂĽrfnisse zu ermitteln, Feedback zu erhalten und die Dienstleistungsqualität kontinuierlich zu verbessern.
  • Qualitätsmanagement: Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Sicherstellung einer hohen Dienstleistungsqualität. Ăśberwachung und Bewertung der Leistungen des Teams.
  • Mitarbeiterentwicklung: Förderung der beruflichen Weiterentwicklung des Teams durch Schulungen, Feedback und Leistungsbeurteilungen.
  • Konfliktmanagement: Lösung von Konflikten innerhalb des Teams und zwischen Teammitgliedern und Kunden.
  • Berichterstattung und Dokumentation: Regelmäßige Berichterstattung an die Geschäftsleitung ĂĽber Teamleistung, Kundenfeedback und andere relevante Entwicklungen. 

Anforderungen:

  • Erfahrung in FĂĽhrungspositionen, gerne auch branchenfremd
  • Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und idealerweise Erfahrung in der Kundenbetreuung 
  • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Konfliktlösungskompetenz und Problemlösungsvermögen
  • Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten bei weitestgehend eigener Planung
  • Ehrlichkeit, Zielstrebigkeit, Kollegialität und Loyalität. 

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2024-03-04T10:04:38+01:00
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